Valorização Humana
O sucesso de um negócio depende de pessoas e, na IMCOPA, a valorização humana vem sempre em primeiro lugar. Seus colaboradores contam com uma série de benefícios e suportes para garantir a satisfação e as melhores condições de trabalho. Conheça as ações e benefícios que a IMCOPA oferece aos seus mais de 450 funcionários:
Saúde e Vida - Cuidados com a saúde
Assistência Médica, Segurança e Saúde no trabalho, Seguro de Vida e Previdência Privada.
Saúde Ocupacional - Segurança no trabalho
Atendimento ao Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO - por meio de controle de riscos e prevenção a acidentes, incidentes e doenças, realizando exames médicos obrigatórios (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional), ações de segurança do trabalho e publicações periódicas sobre saúde em seus canais de comunicação interna.
Educação e Desenvolvimento - Qualificação profissional
Projeto de incentivo à escolaridade para Ensino Fundamental e Ensino Médio, reembolso para cursos universitários e cursos de idiomas, e investimentos de porte em treinamentos para todas as áreas da empresa.
Qualidade de Vida - Valorização pessoal
Unidades com refeitório para os colaboradores, com acompanhamento nutricional do cardápio, áreas de lazer com sala de jogos, descontos para compra de produtos da IMCOPA.
Comunicação Interna - Informação em primeiro lugar
Jornais Murais de Gestão de Pessoas, Qualidade e Segurança, jornal interno mensal (IMCOPA News), página na Internet, política de recepção e integração dos novos colaboradores.
Valorização - Sintonia com o colaborador
Pesquisa de clima organizacional e programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Ações e estrutura de segurança do trabalho IMCOPA
A Segurança no trabalho é fundamental, e a IMCOPA está sempre preocupada em oferecer condições seguras e saudáveis, desenvolvendo ações que envolvem a participação dos colaboradores:
• Plano de emergência e equipe de brigada de incêndio, com suporte técnico de empresas especializadas, e com treinamentos internos e externos periódicos.
• Unidades móveis de serviços médicos para atendimento aos colaboradores durante a jornada de trabalho.
• Equipe de técnicos de segurança e medicina do trabalho em todas as unidades, para acompanhamento e visitas técnicas.
• Programa de incentivo e reconhecimento à comunicação de incidentes, por parte dos colaboradores, atuando de forma preventiva à ocorrência de acidentes de trabalho e patrimoniais.
• Melhoria contínua no ambiente de trabalho e na segurança, por meio de constantes investimentos.